الرضا الوظيفي وعلاقته بالاغتراب النفسي

الملخص

مستخلص الدراسة

  هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الرضا الوظيفي بالاغتراب النفسي، ومعرفة السمة العامة للرضا الوظيفي والاغتراب النفسي لدى الكوادر الطبية بمستشفى  أمبد النموذجي – تكونت عينة الدراسة من (112) كادراً طبياً، ، تم اختيارهم عن طريق العينة العشوائية البسيطة، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي مستخدمة مقياس الرضا الوظيفي ومقياس الاغتراب النفسي، وبرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليل البيانات((SPSS. توصلت الدراسة إلى أن درجة الرضا الوظيفي والسمة العامة للاغتراب النفسي.. متوسطة ، توجد علاقة إرتباطية سالبة بين الاغتراب النفسي والرضا الوظيفي، لدى الكوادر الطبية العاملة بمستشفى أمبد النموذجي. لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في إستجابات الكوادر الطبية العاملة بمستشفى أمبدة النموذجي في مقياس الرضا الوظيفي ومقياس الإغتراب النفسي، تبعا لمتغيرات: النوع: } ذكر، أنثى{. الحالة الاجتماعية: } متزوج، عازب، مطلق، أرمل{. المستوى التعليمي:  }ثانوي،  دبلوم وسيط،  بكالوريوس،  دبلوم عالي،  ماجستير، دكتوراه{. وأوصت الدراسة ببعض التوصيات والمقترحات لبحوث مستقبلية.